汝城县公开招聘城市社区工作人员公告

为进一步充实我县社区工作人员队伍，提高城市社区管理水平和服务社区居民的能力，提高社区工作人员队伍的整体素质,经县委、县政府同意，决定在本县内公开招聘社区工作人员45名（临聘人员），现公告如下：

一、招聘计划

二、招聘条件

1．遵纪守法，勤奋敬业，品行端正，作风正派；

2．适应应聘岗位要求的身体条件；

3．具有大专以上文化程度，专业不限；年龄在35周岁以下（年4月29日以后出生）;

4．具有1周年以上的就业经历和本县常住户口；

5．符合上述条件的军转干部和在基层服务超过4年的大学生村官报考后经考核合格，可免试优先安排。

三、岗位要求

热爱社区工作，具有一定的组织协调能力，具备较好的文字组织能力，能熟练操作计算机。

四、待遇

社区工作人员工资福利由基础工资、岗位工资、绩效奖金三部分组成。其中基础工资元/月，岗位工资由职务、职称、技术等级等方面构成，绩效奖金根据目标管理考核结果发放。其它待遇由用人单位（乡镇、经济开发区）参照国家相关政策执行。

五、招聘程序

（一）报名时间、地点、方式及要求

1．报名时间：年4月19日9:00至4月29日17:00。

2．报名地点：汝城县民政局基政股。

3．报名方式及要求：应聘者持本人有效身份证、户籍本、学历证书等有关证明材料的原件及复印件各1份、3张1寸近期同底免冠彩色照片到报名地点现场报名，并如实填写《汝城县公开招聘城市社区工作人员报名登记表》。报考条件不符合者不能报名。

4．领取准考证：《笔试准考证》到民政局领取，领取时间为年5月6日（持考生本人身份证）；报考人员应按照《准考证》上确定的时间、地点及要求参加考试。

5．考试不收考务费。

（二）考试

采取笔试和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩。

笔试：考试科目为《公共基础知识》；时间为年5月8日。

面试：根据笔试成绩从高分到低分取前60名确定面试对象（如报名人数未满60名，全部参加面试）。面试主要测试报考岗位所需的综合素质和分析、解决问题的实际能力。时间为年5月12日。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（三）体检

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数等额确定体检对象。体检参照《湖南省国家公务员录用体检项目与标准（修正）》执行。体检不合格的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。

（四）考核

考核主要内容为报考资格复查和德才表现。对不符合报考条件及考核不合格者，取消录用资格。

（五）公示

考核合格者列入拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在汝城县人民政府门户网向社会公示7个工作日。

（六）聘用

公示期满无异议者，根据考试综合成绩排名由考生选择用人单位，由县民政局委派到用人单位。用人单位与所聘人员签订聘用合同，三年一聘，首次聘用含三个月试用期。

（七）其它

如出现自愿放弃、体检、考核不合格等造成聘用计划缺额时，则按考试成绩从高分到低分依次进行递补。出现部分社区岗位空缺时，则按照考试成绩排名进行调制，公示后不再进行调制。